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滨海新区中介市场发展滞后 高端人才需求对接存缺口- 个别企业绕道上海招聘

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2019-01-11

  (记者任东海)近日,在滨海新区某医药企业的人力资源部工作的苏先生松了口气,上海人才招聘市场费尽周折地通过上海一家人力资源公司,最终才招聘到一名中意的医药研发工程师。据介绍,在滨海新区新兴产业发展的过程中,政府主导的招聘活动为企业录用高端人才解决了大问题,但是仍存在不小的缺口,需要市场的力量发挥人才“对接”作用。

  昨日,记者从人力资源部门了解到,随着滨海新区产业发展,对海外高端人才的需求旺盛,政府组织多种活动进行对接,仅能满足七成需求,有的企业甚至绕道上海寻找人才。有业内人士指出,滨海新区人力资源产业发展相对滞后,有待引入高端人力资源中介,发展本地人力资源市场,服务高端人才对接。10月即将举办2014年度“海外人才津门行”活动,四成海外人才目的地是滨海新区。这些海外人才是在今年上半年举办的中国(天津)第十届引进海外人才智力交流洽谈会上接洽的,接下来他们将通过实地考察、交流,最终确定是否把项目落在滨海新区,或直接到滨海新区来工作。

  参加此次引进海外人才智力交流洽谈会只是滨海新区引进海外人才的一种途径,据市外专局相关人士介绍,近年来,政府部门不断参与赴外招聘,这些海外人才招聘会,约四成人力资源供给滨海新区。政府部门组织的人才招聘活动能够满足像未来科技城、留学生创业园、科研院所以及企业等七成高端人才需求,但仍然有两到三成的缺口有待弥补。有业内人士告诉记者,与人力资源产业发达的地区相比,滨海新区乃至天津市的人力资源产业发展仍然相对滞后,有待引进国际先进的人力资源公司提供更加专业的“对接”服务。目前,本市相关部门也正在研究利用市场机制服务高端人才引进。

  滨海人才市场业内人士认为,滨海新区新兴产业发展快,对高端人才需求旺盛。可是,本地猎头公司和人力资源市场存在规模较小、专业性有待进一步提高等问题。而像上海这样的城市,多年来致力于发展人力资源产业,以税收政策优惠吸引优秀人力资源公司聚集,提供海外人才对接、服务流程外包(BPO)等全方位服务。为了寻找高端人才,本地一些企业甚至直接“绕道”上海,寻求更加专业的人力资源对接服务。滨海新区中介市场发展滞后 高端人才需求对接存缺口- 个别企业绕道上海招聘

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